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Ser humanitário é respeitar, é perceber o valor de cada elemento vivo. A evolução nos ensinou a acreditar nisso e a Garrett mostra o seu envolvimento com a sociedade e a com a comunidade em geral. |
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A partir de 1999, diversos benefícios foram gerados de uma maneira simples: redução de 61% do lixo industrial não perigoso. Uma das metas da corporação é diminuir tal índice em 10% a cada ano, o que vem sendo satisfatoriamente alcançado. Embora cumprir as leis de proteção à natureza seja uma obrigação de todo o ser humano, muitas empresas deixam de incluir essa obrigatoriedade em seus regimentos internos.
Além das leis, a Garrett obedece o Sistema de Gerenciamento Ambiental. Este sistema valeu para a empresa a certificação ISO 14001, que determina os padrões mundiais de preservação do meio ambiente.
Outros aspectos essenciais são a segurança e a saúde, o incentivo oferecido aos colaboradores e o apoio à sociedade. Esta preocupação traduziu-se na recomendação para a certificação OHSAS 18001, norma que especifica os requisitos relativos ao sistema de gestão de saúde e segurança.
São seis anos sem acidente com afastamento, o que é resultado de um trabalho de conscientização da equipe e estudo dos riscos de cada metro quadrado da empresa. Sem contar com o Programa de Qualidade de Vida que, por meio de acompanhamento médico, indica a correção de postura, estuda movimentos repetitivos e oferece ginástica laboral, entre outras soluções, eliminando problemas ergonômicos.
Preocupar-se com a saúde dos colaboradores não é suficiente para a companhia funcionar a pleno vapor. A proposta da Garrett é manter os funcionários altamente capacitados e motivados, por intermédio do treinamento mínimo individual de quatro horas mensais e bolsas universitárias, entre outros cursos patrocinados, de acordo com a função de cada um. Deste modo não há como deixar de alcançar o título de primeira empresa, na divisão Garrett, em satisfação de funcionários e a terceira das 127 plantas Honeywell em todo o mundo.
Com relação à comunidade, instituições são beneficiadas periodicamente. Além da Associação Comunitária Santa Rita, asilos, creches e casas de deficientes na região de Guarulhos fazem parte de campanhas freqüentemente lançadas pelo Comitê de Solidariedade, formado por colaboradores da empresa.
A Garrett também tem compromisso com a educação, estabelecendo parcerias com o Senac, Programa Educação para o Trabalho e, com o Governo do Estado, o Programa Jovem Cidadão.
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